以下是关于员工培训的正确说法：
A. 全员培训在于提高企业全员素质
B. 应充分考虑员工的能力偏差和工作分工的不同
C. 应充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点
D. 重点培训要求对技术中坚和管理骨干加大培训力度
这些说法都是关于员工培训的正确观点。它们强调了培训的目的、需要考虑的因素以及培训的重点对象。
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员工培训的目的有哪些？
如何针对不同岗位进行培训？
员工培训中如何评估效果？
