春节无法要工资吗

用人单位是否可以以春节无法发放工资为理由拖欠工资?

根据劳动合同法的相关规定，用人单位不可以以春节无法发放工资为理由拖欠工资。春节假期是我国的法定节假日，单位应当按照法律规定支付劳动者工资。如果用人单位以春节为借口拖欠工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

你好，请问公司过年不发工资可以申请索赔吗

当然可以申请索赔。春节假期是法定节假日，用人单位不发放工资是违反劳动合同法的相关规定。劳动者有权要求单位支付工资，不因春节假期而有任何影响。

用人单位是否可以以春节无法发放工资为理由拖欠工资? 本来是...

如果用人单位以春节无法发放工资为理由拖欠工资，那么这种情况属于拖欠工资的违法行为。根据劳动合同法的规定，单位不得无故拖欠工资报酬，尤其不能以节假日为借口来拖欠工资。劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益。

春节劳动法规定放假有工资吗-找法网

根据《劳动法》第四十条的规定，用人单位在春节等法定节日期间应当依法安排劳动者休假，并应当支付劳动者工资。春节是我国法定的节假日，用人单位应当在春节假期期间向劳动者支付工资。因此，公司在春节期间不支付工资是违法行为。

过年可以拖欠工资吗?

并没有规定在春节期间拖欠工资具体需要超出多少时间才算违法。事实上，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬，便属于违法行为。春节是法定节假日，用人单位不能以节假日为借口来拖欠劳动者工资。

公司说春节期间不给工资是合法的吗?- 法律快车法律咨询

如果公司以春节期间不给工资为理由，称这种行为是合法的，那是错误的。春节假期是法定节假日，用人单位应当依法向劳动者支付工资，不能以节假日为借口拒绝支付工资。如果公司拒绝支付工资，劳动者可以通过法律手段来维护自己的合法权益。

春节假期有工资吗，法律上如何认定

根据劳动法等相关法律规定，用人单位在法定节假日期间应当向劳动者支付劳动报酬。春节是我国的法定节假日之一，用人单位应当在春节假期期间支付劳动者工资。劳动者有权依法要求单位支付工资。

都过年了不给工资怎么办?-找法网

如果过年了老板不给工资，劳动者可以采取以下方式来讨要自己的工资：1.与用人单位协商；2.向劳动行政部门投诉；3.向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或乡镇、街道劳动争议调解机构申请调解；4.依法通过劳动仲裁或者提起劳动诉讼。劳动者有权利维护自己的合法权益。

春节放假不发工资合法吗

春节不发放工资是不合法的。根据劳动合同法的规定，用人单位应当按照约定的日期向劳动者支付工资。虽然不需要在年末一次性支付工资，但是当月的工资仍然需要支付。单位以春节放假为借口不支付工资是违法的，劳动者可以通过电话投诉等方式来维护自己的合法权益。

老板拖欠工资好几年，很多朋友都劝过了初八以后，正月初一初二为何不能问老板要账?

对于老板多年来拖欠工资的情况，建议采取合法的途径来讨要拖欠的工资。可以在正月初一初二给老板打电话或发微信拜年，并在祝福之后提出索要工资的要求。如果老板继续违法拖欠工资，劳动者可以通过劳动仲裁或劳动诉讼等方式来要求补发拖欠的工资。重要的是要维护自己的合法权益。