辞职必须提前一个月吗

是的，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在辞职时通常需要提前一个月以书面形式通知用人单位。这一规定确保了用人单位有足够的时间进行人员调整和工作交接。然而，也存在一些例外情况，例如：

1. 如果劳动者在试用期内，提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。

2. 如果用人单位存在某些违法行为，如未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者可以立即解除劳动合同，无需提前通知。

3. 如果用人单位与劳动者协商一致，也可以解除劳动合同，此时不一定需要提前一个月。

请注意，这些规定可能会随着法律的修订和变更而更新，具体情况还需参照最新的法律法规。

其他小伙伴的相似问题：

辞职提前通知的试用期规定是什么？

用人单位违法行为如何影响劳动者决定？

协商一致解除劳动合同的情况有哪些？