春节上班属于加班吗请问

过年上班算加班吗

很多人对于春节期间是否上班算不算加班感到困惑。根据用人单位的需要，经过与工会和劳动者的协商，可以延长工作时间。一般来说，每日不得超过一小时。但是如果出现特殊原因需要延长工作时间，在保障劳动者身体健康的前提下可以适当延长。

公司规定在春节期间上班的，那么算不算是加班?

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，如果用人单位安排劳动者延长工作时间，并且符合以下情况之一，那么应该支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的情况下，每小时工资不得低于劳动者正常工作小时工资的150%；休息日安排工作的，每小时工资不得低于劳动者正常工作小时工资的200%；法定公休日安排工作的，每小时工资不得低于劳动者正常工作小时工资的300%。

春节值班算不算加班有哪些规定

春节值班是属于加班的情况。根据国家的规定，加班是要给付加班费的。在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者正常工作时间工资的加班费，且加班费的支付标准一般为劳动者正常工作时间工资的150%。

春节加班是几倍工资

根据国家法定节假日的规定，春节属于国家法定节假日，用人单位应该安排劳动者休息。如果在春节期间安排劳动者加班工作的话，不论是否在过后安排劳动者调休，都应该支付不低于工资300%的工资报酬。

国家春节加班是从什么时候算?

国家规定，春节加班从除夕到初六七天期间算作加班。具体来说，除夕到初三这三天算作三倍工资的加班。

春节加班是按照全部工资算，还是基本工资算

根据国家规定，在春节期间值班或加班的时候，应该按照劳动者正常工作时间工资的300%进行支付加班工资报酬。

我想咨询一下，现在除夕上班算加班吗?

对于除夕上班是否算加班，虽然算作加班但是不会支付三倍工资。根据节假日加班费的支付标准，如果在正常工作日安排劳动者加班的话，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。

关于春节上班算不算加班的问题

春节期间上班是算作加班的。春节是国家法定的节假日，需要在这个时间段内工作，都应该按照加班的情况进行计算加班费和支付工资。

我是临时工，春节期间在厂内上班，请问工资怎么算?

如果你是临时工，并且在春节期间在厂内上班，那么工资的计算方式要看你与用人单位之间的劳动关系是属于劳动关系还是劳务关系。如果是劳动关系，则在春节期间上班应该算作加班，需要支付加班费。如果是劳务关系，则需要根据双方的约定来确定工资的计算方式。

平时常常加班没想到春节也要加班，春节假期上班有加班工资吗?

对于经常加班的人来说，春节假期上班是需要支付加班工资的。根据春节放假时间安排来看，春节前三天（即除夕、初一和初二）的加班工资是三倍工资，其他假期期间的加班工资是两倍工资。